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2018年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

20

职业优息的工作匹配理论的主更提出者是

A、马斯勒奇
B、德鲁克
C、弗洛姆
D、马斯洛

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成员对某组织的高度认同。高度情感热餐与喜欢以及行为擅钠与关爱相统一的态度称为

A、忠诚
B、组织承诺
C、工作参与
D、工作满意

1990 年规括出心理契的的构成内容的学者是

A、艾迪
B、罗宁
C、陆索
D、海洛特

霍桑实验的第四阶段是

A、工作物理环境实验
B、职工福利措施实验
C、态度和意见调查
D、团体行为的观察研究

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